Кадровое агентство в Москве

Продается кадровый сервисный бизнес с направлениями аутсорсинга персонала и подбора специалистов

Действующая кадровая компания с более чем 5-летней историей работы в сегменте B2B. Бизнес специализируется на предоставлении персонала для компаний различных отраслей и закрытии кадровых потребностей — от линейных сотрудников до специалистов среднего и высшего звена.

Компания прошла этап структурной трансформации: выстроены отделы, обновлены процессы учета, усилен контроль финансов и снижены операционные риски.

Основные направления бизнеса

1. Аутсорсинг персонала

Передача функций по работе с персоналом:

• подбор сотрудников;
• оформление и кадровое сопровождение;
• управление выплатами;
• координация линейного персонала.

Основной фокус — долгосрочное предоставление сотрудников:

• складской персонал;
• производственные рабочие;
• мерчендайзеры;
• другие линейные специалисты.

2. Подбор персонала в штат заказчика

Закрытие вакансий квалифицированных специалистов:

• инженеры;
• логисты;
• специалисты по закупкам;
• супервайзеры;
• менеджеры среднего звена.

Что входит в бизнес

• Действующая клиентская база B2B
• Настроенные процессы продаж и подбора персонала
• Отдел продаж
• HR-направление
• Координационный отдел
• Собственная бухгалтерия
• Системы учета эффективности и рентабельности проектов
• Наработанная экспертиза в подборе и сопровождении персонала

Ключевые изменения в бизнесе

За последние годы компания прошла масштабную оптимизацию:

• Переведены процессы работы с персоналом в более прозрачную юридическую модель.
• Исправлены ранее существовавшие учетные и налоговые недочеты.
• Выстроена внутренняя структура с разделением функций:
• продажи;
• HR;
• бухгалтерия;
• координация проектов.
• Внедрен учет эффективности действий и стоимости ресурсов.
• Оптимизированы расходы на площадки поиска персонала.
• Введено финансовое планирование с разбивкой по периодам.
• Начата диверсификация клиентской базы для снижения зависимости от одного крупного заказчика.

Почему объект интересен

• Компания работает в востребованном B2B-сегменте с постоянной потребностью бизнеса в персонале.
• Есть готовая операционная структура, позволяющая масштабировать объемы без построения процессов с нуля.
• Настроена система контроля эффективности проектов и расходов.
• Сформированная экспертиза позволяет работать как с массовым подбором, так и с квалифицированными специалистами.
• Есть потенциал роста за счет расширения клиентской базы и увеличения доли новых заказчиков.

Потенциал развития

• Увеличение оборота за счет привлечения новых корпоративных клиентов.
• Дальнейшее снижение зависимости от крупнейшего заказчика.
• Развитие собственной системы лидогенерации.
• Усиление отдела продаж и HR-направления.
• Рост конверсии сайта и маркетинговых каналов.
• Масштабирование структуры:
• лидогенерация;
• продажи;
• юридическое сопровождение;
• HR;
• координация;
• бухгалтерия.

План развития предусматривает увеличение ежемесячного оборота примерно на 30% и формирование более диверсифицированного клиентского портфеля.

Бизнес подойдет кадровым агентствам, HR-компаниям, аутсорсинговым операторам и стратегическим покупателям, которые хотят приобрести действующую платформу с готовой командой и возможностью масштабирования.

Подробные финансовые показатели, структура клиентов, договоры и подтверждающие материалы предоставляются заинтересованным покупателям после первичного общения.